ÉditeurWilson & Lafleur
DateOctobre 2023
ISBN9782896896271
Nombre de pages482
Formatpapier
Reliuresouple
Code de produit

331.011.23

Les droits et libertés du salarié à travers le prisme de la relation d’emploi


Ajouter au panier

60,00 $

Prix étudiant 51,00 $

Description 

Le statut prééminent de la Charte québécoise devait permettre au salarié de faire pleinement usage de ses droits fondamentaux en milieu de travail. En raison de leur formulation en termes généraux et abstraits, l’application concrète des droits de la personne dans la relation d’emploi nécessite toutefois l’interprétation du juge. L’étude des décisions interprétant la liberté d’expression et le droit à la vie privée des salariés au cours de la dernière décennie révèle que les décideurs mobilisent les sources du droit du travail pour poser des conditions à l’exercice de ces garanties par le salarié et pour justifier de nombreuses restrictions imposées par l’employeur.

Cet ouvrage propose ainsi d’analyser l’effet réducteur considérable du droit commun régissant le contrat de travail, des lois de l’emploi, des clauses du contrat individuel ou collectif de travail, des règlements d’entreprise et des droits de direction sur la portée des droits et libertés en cause. Un tel renversement de la hiérarchie des normes entraîne inévitablement des conséquences importantes sur la cohérence du système juridique et pour la protection des salariés. Une démarche et des pistes de solution sont finalement proposées afin de favoriser l’épanouissement des droits de la personne au travail et la réconciliation des statuts de salarié et de personne humaine.

Sébastien Parent est professeur en droit du travail au Département des relations industrielles de l’Université Laval, cochercheur au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et avocat, membre du Barreau du Québec. Il est docteur en droit, diplômé de la Faculté de droit de l’Université de Montréal. Sa thèse de doctorat présentée dans cet ouvrage a reçu la plus haute mention, étant qualifiée d’exceptionnelle par les membres du jury d’évaluation. Elle est également récipiendaire du prix Henri Capitant 2023 décerné à la meilleure thèse en droit privé au Québec.

Produits connexes

Développements récents en droit du travail, Vol. 533 2023 Auteur(s) : Service de la qualité de la profession, du Barreau du Québec Éditeur : Éditions Yvon Blais Année : 2023 Nombre de pages : 324 Type de reliure : Souple ISBN : 978-2-89730-891-9 Le droit du travail du Québec 8e édition Auteur(s) : Gagnon, Robert P.; Langlois Avocats, s.e.n.c.r.l.; Bernard, Yann (sous la direction); Sasseville, André (sous la direction de) Éditeur : Éditions Yvon Blais Année : 2022 Nombre de pages : 1178 Type de reliure : Rigide ISBN : 978-2-89730-555-0 Chartes des droits de la personne, 35e édition, 2022 Législation - Jurisprudence - Doctrine Collection Alter Ego Auteur(s) : Brun, Henri; Brun, Pierre; Lafontaine, Fannie Éditeur : Wilson & Lafleur Année : 2023 Nombre de pages : 1728 Type de reliure : Rigide ISBN : 978-2-89689-587-8 Charte et vie privée au travail: tout ce que l'employeur doit savoir Auteur(s) : Le Corre avocats Éditeur : Éditions Yvon Blais Année : 2005 Nombre de pages : 240 Type de reliure : Spirale ISBN : 2-89451-869-2

Produits similaires

Il n'y a aucun produit similaire à afficher