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ÉditeurChenelière Éducation
DateDécembre 2017
ISBN9782765052135
Nombre de pages535
Formatpapier
Reliuresouple
Code de produit

331.281.17

La convention collective au Québec, 3e édition


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Présentation

Au Québec, les conditions de travail de 4 personnes sur 10 sont assujetties à une convention collective, instrument privilégié de régulation et de gestion conjointes du travail salarié. Le présent ouvrage analyse en profondeur le contenu typique d’une convention collective en examinant une à une les principales clauses qu’on peut y trouver. Chaque clause est décrite sous ses aspects principaux: son rôle, ses objectifs, le cadre juridique dans lequel elle s’inscrit, les diverses formes qu’elle revêt de même que les enjeux qu’elle soulève dans les milieux de travail et au-delà à la lumière des récentes transformations du monde du travail. De nombreux exemples tirés de conventions collectives en vigueur font le lien entre la théorie et la pratique.

Cet ouvrage est le fruit du travail de 13 auteurs spécialistes des relations du travail. Sous la direction de Patrice Jalette, Mélanie Laroche et Gilles Trudeau, les auteurs ont procédé à une mise à jour importante de l’ouvrage, avec l’objectif de refléter les clauses actuellement négociées par les syndicats et les employeurs québécois, l’évolution récente du droit et des institutions ainsi que les nouvelles réalités du travail en général. Cette troisième édition table sur des éléments inédits – de nouveaux chapitres, des statistiques fiables concernant l’ensemble des conventions collectives en vigueur au Québec, des questions de révision, des références additionnelles permettant d’approfondir la matière présentée – de même que sur les forces des éditions précédentes qui en ont fait l’ouvrage le plus complet sur la convention collective au Québec.

Référence incontournable en relations industrielles, La convention collective au Québec, 3e édition, s’adresse à un vaste public: les praticiens en relations de travail, avocats, gestionnaires des ressources humaines, conseillers et officiers syndicaux, chercheurs et professeurs s’intéressant aux relations de travail, à la gestion des ressources humaines et au droit du travail, ainsi que les étudiants des programmes universitaires en relations industrielles et en gestion des ressources humaines, dont les besoins particuliers ont été l’objet d’une attention spéciale notamment par l’inclusion d’objectifs pédagogiques clairs et de questions de révision utiles.

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